Verso le agentic organization. Dal ruolo alla competenza: come l'AI può rimettere la persona al centro

Il lavoro sta cambiando più velocemente di quanto le organizzazioni riescano a comprenderlo. Organizzazioni agentiche, competenze fluide, workforce ibride e leadership distribuita stanno ridisegnando le regole del gioco. In questo scenario non basta lavorare di più: occorre lavorare su ciò che genera davvero valore. Questo libro propone una nuova architettura del lavoro: dalla Skills-Based Organization alla Whole Human Organization, dagli OKR intesi come tecnologia del pensiero organizzativo alla Matrice del Valore come bussola strategica, fino all’integrazione dell’intelligenza artificiale come alleato decisionale. Un percorso che aiuta leader e organizzazioni a scegliere cosa conta, a ridurre l’entropia organizzativa e a costruire sistemi capaci di integrare intelligenze biologiche e artificiali. Perché il futuro non appartiene alle aziende che misurano tutto, ma a quelle che sanno scegliere le priorità e guidarle con una bussola etica chiara, assicurando che il progresso dell’AI generi prosperità e fiducia nel lungo periodo, e non soltanto vantaggi di breve termine. Non è un manuale tecnico. È una guida per ripensare priorità, responsabilità, impatto e cultura. Un libro su come creare valore in un mondo complesso. Gianfranco Chimirri è un leader internazionale specializzato nella trasformazione organizzativa e nell’integrazione di strategia, persone e tecnologia. Relatore in conferenze internazionali, advisor in programmi di change management e autore in ambito people strategy, organizational design e future of work, è stato riconosciuto a livello nazionale e internazionale per il suo contributo all’innovazione dei modelli di leadership, sviluppo delle competenze e sostenibilità organizzativa. Alla sua attività di manager affianca infatti ruoli di Advisor Board Member per fast-growing HR Tech e docente per la Luiss Business School.