RESUELTAS Paso a Paso - PREGUNTAS TIPO TEST CLAVE: Ley de Transparencia , Protección de Datos , Prevención de Riesgos Laborales , ... y LO 1/2004 de Violencia de Género

Descubre la guía definitiva para dominar las leyes transversales clave para oposiciones: Ley 19/2013 de Transparencia (LTBG) LO 3/2018 de Protección de Datos (LOPDGDD) Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) LO 3/2007 de Igualdad (LOIEMH) LO 1/2004 de Violencia de Género (LOMPIVG) Un compendio de 450 preguntas tipo test elaboradas a partir del análisis de exámenes oficiales, cada una resuelta paso a paso con indicación del precepto aplicable y un comentario explicativo de las distintas alternativas. Lectura cómoda, en papel o e-book: estudia donde quieras, en formato físico o digital. Subraya, anota y repasa sin depender de webs ni plataformas externas. Todo el contenido esencial de las leyes “transversales” reunido en un único volumen. Preparado para practicar: estructura de test real con hoja de respuestas al final del libro. Trabaja cada bloque sin “spoilers” y verifica tus aciertos con el cuadernillo de soluciones. Soluciones detalladas: cada pregunta incluye: Respuesta correcta Fundamento legal (norma y artículo) Explicación clara del razonamiento Comentario de alternativas para detectar trampas típicas de examen y fijar conceptos Cobertura exhaustiva (LEYES TRANSVERSALES): 450 preguntas tipo test para trabajar, con enfoque 100% práctico, los contenidos que más caen en oposiciones y pruebas selectivas de la Administración General del Estado, Administración Autonómica y Local y otros procesos de empleo público: Ley 19/2013, de Transparencia, Acceso a la Información Pública y Buen Gobierno: publicidad activa, derecho de acceso, información pública, límites, protección de datos, Portal de Transparencia, Consejo de Transparencia y Buen Gobierno, buen gobierno, infracciones y sanciones. Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales: principios de protección de datos, legitimación del tratamiento, derechos de las personas, responsable y encargado, autoridad de control, régimen sancionador y derechos digitales. Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales: derecho a la protección frente a riesgos laborales, obligaciones empresariales, evaluación de riesgos, planificación preventiva, formación, información, vigilancia de la salud y órganos de participación. Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres: principio de igualdad, discriminación directa e indirecta, acciones positivas, transversalidad, planes de igualdad, igualdad en el empleo público, presencia equilibrada y tutela institucional. Ley Orgánica 1/2004, de medidas de protección integral contra la violencia de género: objeto de la ley, derechos de las víctimas, medidas de sensibilización, prevención, asistencia social integral, tutela institucional, tutela penal y tutela judicial.