Estatuto Básico del Empleado Público para Opositores. 400 preguntas tipo test fundamentales - basadas en exámenes oficiales - resueltas paso a paso y ordenadas por artículo

Descubre la guía definitiva para dominar el Texto Refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (TREBEP). Un compedio de 400 preguntas tipo test fundamentales - basadas en exámenes oficiales - resueltas paso a paso, con indicación del precepto aplicable y un comentario explicativo de las distintas alternativas. Lectura cómoda, en papel o e-book: estudia donde quieras, en formato físico o digital. Subraya, anota y repasa sin depender de webs ni plataformas externas. Todo el contenido esencial del TREBEP (Real Decreto Legislativo 5/2015) reunido en un único volumen. Preparado para practicar: estructura de test real con tablas de respuestas al final del libro. Trabaja cada título sin “spoilers” y verifica tus aciertos con el cuadernillo de soluciones. Soluciones detalladas: cada pregunta incluye: Respuesta correcta Fundamento legal (norma y artículo) Explicación clara del razonamiento Comentario de alternativas para detectar trampas típicas de examen y fijar conceptos Cobertura exhaustiva (TREBEP): 400 preguntas tipo test para trabajar, con enfoque 100% práctico, los contenidos que más caen en oposiciones y pruebas selectivas de la Administración General del Estado, Administración Autonómica y Local y otros procesos de empleo público: Título I. Objeto y ámbito de aplicación: fundamentos de actuación, ámbito del TREBEP, personal funcionario local, colectivos con legislación específica y normativa aplicable al personal laboral. Título II. Personal al servicio de las Administraciones Públicas: clases de empleados públicos, funcionarios de carrera, funcionarios interinos, personal laboral, personal eventual y personal directivo profesional. Título III. Derechos y deberes. Código de conducta: derechos individuales y colectivos, carrera profesional, promoción interna, evaluación del desempeño, retribuciones, jornada, permisos, negociación colectiva, representación y principios éticos y de conducta. Título IV. Adquisición y pérdida de la relación de servicio: acceso al empleo público, requisitos de participación, órganos de selección, sistemas selectivos, adquisición de la condición de funcionario de carrera y causas de pérdida. Título V. Ordenación de la actividad profesional: planificación de recursos humanos, oferta de empleo público, registros, cuerpos, escalas, grupos de clasificación, provisión de puestos y movilidad. Título VI. Situaciones administrativas: servicio activo, servicios especiales, servicio en otras Administraciones Públicas, excedencias, suspensión de funciones y reingreso al servicio activo. Título VII. Régimen disciplinario: responsabilidad disciplinaria, principios de la potestad disciplinaria, faltas, sanciones, prescripción y procedimiento disciplinario. Título VIII. Cooperación entre Administraciones Públicas: cooperación en materia de empleo público, Comisión de Coordinación del Empleo Público y mecanismos de coordinación entre las Administraciones Públicas.